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2026 / 02 / 11 22:50
色がそろうとき、組織は息をする
組織は、色でできている。
強く灯る色。
そっと寄り添う色。
静かに支える色。
ひとつひとつの色が集まり、
重なり、溶け合い、
やがて“呼吸”のようなリズムが生まれる。
新しい人を迎えるということは、
その呼吸に、そっと新しい色を添えること。
色がそろった瞬間、
組織はふっと息を吹き返す。
その瞬間を信じて、
私は今日も、色を迎えている。
色がそろうとき、組織は息をする。
そして今、私たちはあなたという新しい色を待っています。
2026 / 02 / 10 22:00
溝を埋めるのではなく、橋をかける
こんばんは、代表の森田です
この６年間で、同僚から従業員さんになってくださった方、ざっと１０人は下らないかな。
スタッフが定着するといいですねって先日の指導員様からも温かい言葉をいただいたほど、
いままでは離職率が高かった。
経営と現場の間には、いつも“静かな溝”があって、
それは対立ではなく、役割の違いから生まれるものです。
現場は今日の利用者さんを守り、経営は明日の組織を守る。
同じ方向を向いているのに、見えている景色は少し違う。
その違いに気づいたとき、私は初めて「経営者になる」という意味を理解しました。
これからは、溝をなくすのではなく、理解し合える橋をかけていく。それが私の経営だと思っています。